​
Pas wanneer je leert te luisteren om te begrijpen, in plaats van te luisteren om te reageren, ontstaat er echt contact.

Arbeidsmediation
Op de werkvloer doen zich vaak conflicten voor. Bijvoorbeeld tussen een leidinggevende en een medewerker of medewerkers onderling. Dit is logisch omdat je er veel tijd met elkaar doorbrengt. Deze conflicten kunnen echter erg lang voortduren en ervoor zorgen dat mensen er uiteindelijk letterlijk ziek van worden. Dit is voor niemand goed, niet voor de werknemer en ook niet voor de werkgever. Het is dus in ieders belang deze conflicten aan te pakken en op te lossen. Bij dit proces kan ik u, als mediator, begeleiden. Ik kan er samen met u voor zorgen dat u meer begrip voor elkaars situatie krijgt waardoor u weer op een vruchtbare manier samen kunt werken.
Bovendien kunt u, door een mediator in te schakelen, voorkomen dat er lange gerechtelijke procedures moeten worden gevoerd met alle gevolgen van dien.